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任正非:落日照大旗,马鸣风萧萧

2019-11-28 17:49:13 来源:赖村资讯

任郑飞还不错。他让那些认为自己是世界上最好的美国人心中产生了末日般的恐惧和恐慌。美国人命令一群暴徒痛打他们的手,杀死围剿,散布谣言,逮捕他们心爱的女儿,他们肯定很快就会被处死。

美国人并不疯狂,美国人也不愚蠢。美国人知道任郑飞和华为的崛起对美国和整个西方世界意味着什么。

狼真的来了。

任郑飞1944年出生于贵州省安顺县镇宁县,一个贫困山区的小村庄。大学毕业后,他参军并转到一家国有企业。他被骗承担了责任并辞职了。1987年,他带领三名员工在深圳成立了华为技术有限公司,资本21000元。

如今,华为有来自165个国家的18万名员工,其中85%以上是著名大学年轻热情的毕业生,在170多个国家开展业务。

2016年,销售收入将超过5000亿元,预计2020年将达到1万亿元。

2005年,任郑飞被《时代》杂志评为影响世界的100位名人之一。

2008年,任郑飞荣获《中国企业家》杂志评选的“中国最具影响力企业领导人终身成就奖”。

2011年,《财富》杂志评选出“中国最有影响力的商业领袖”,任正非名列第一,分别在2012年和2013年排名第一。

2011年,任郑飞首次以11亿美元的身价进入福布斯富豪榜,世界排名第1153位。

任郑飞说:“电子信息产业没有第三条路可走,要么领先,要么濒临死亡。”

十多年来,华为一直将其销售收入的10%用于研发。2017年,研发成本将达到897亿元。2017年,华为共获得74,307份专利许可证。目前,华为的5g技术领先西方公司一到两年。

华为拥有8万多名研发人员,包括至少700名数学家、800名物理学家、120名化学家和8000名基础研究专家。

任郑飞说:“所有工业产品都是由人类智能创造的。华为没有可依赖的自然资源,只能挖掘出人们心目中的大片油田、森林和煤矿……”

任正非经常责骂他的下属:“愚蠢透顶。”

任郑飞在一次高级别会议上问道,“为什么我比你强?”

每个人都回答说:我不知道。

任·郑飞说:“因为我能从任何事情中学到比你多一点的东西,当我做得更多的时候,我的水平自然会提高。”

任正非曾指着华为执行副总裁郑保勇说:“郑保勇,一个人能顶一万。”然后他指着另一位副总裁说,“你,只有一万人能超过一个。”

任郑飞曾经对首席财务官说,“你最近取得了很大的进步,从非常贫穷到相对贫穷。”

在新员工论坛上,新员工问道:“任正非总统,你最想对我们的新员工说什么?”任郑飞回答:“自我批评,脱胎换骨,重新做人。”

华为的一名新员工毕业于北京大学,刚到华为时,他就给任郑飞写了一本关于公司商业战略的“万字书”。他认为自己独特的洞察力能打动领导,但任郑飞回答说:“如果这个人有精神疾病,建议他去医院治疗。如果他没有生病,建议解雇他。”

任郑飞说,“华为拥有互联网公司中最强的加班文化,我每天工作15-20小时。有没有可能那些不努力工作的强壮的年轻人只想躺在床上数钱?”

"加班没有底线,支付金额也没有上限。"

在《左边的祭坛,右边的华为》一书的结尾,描述如下:“没有成功,没有动力,没有“狗血”的内幕,只有小人物的自觉斗争和无数人在夜深人静时的默默坚持和斗争。”

根据高德地图(Gaud Map)的大数据,加班最多的城市是贝上官格,排名前四。加班时间从18: 00开始计算。华为的最新平均工作时间是21:57。

华为最强大的人力资源管理是评估体系,被称为“评估无处不在,评估无处不在”。

有一次,华为在深圳体育馆举行了一次6000人的会议,要求保持会场安静整洁。在这四个小时里,会场没有一个电话。会后,地上一点垃圾都没有。

任郑飞只持有华为1.42%的股份,公司98%以上的股份由员工持有。如果任何员工离开公司,他将根据股份拿着钱离开。华为的股票只授予那些仍在华为工作的人。

目前,华为员工的平均年薪约为60万元。

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自华为1987年成立以来,任郑飞从未参加过任何选拔、颁奖仪式或企业家峰会。

任郑飞说:“当社会不承认你是华为时,你就是华为。当这个社会承认你是华为人时,你就不是华为人,因为你的培训还不在家。”

任郑飞没有回应对他和华为的批评,也没有主张华为员工出去与其他人争论。任郑飞认为,华为不是上市公司,因此没有必要向公众披露他不想说的话。

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"华为是一群随时准备进食的狼,凶猛而充满活力."

任郑飞说:“我认为,为了成长,一个企业必须具备狼最明显的三个特征。首先,它必须有敏锐的嗅觉。第二,它必须具有不屈不挠、无畏和不知疲倦的进攻精神。第三,它必须有集体斗争的意识。”

“只有华为不做,没有华为做不到。”

唐胜平在《走出华为》中描述道:如果你没看到我,华为的销售人员总有一天会等你。如果你一周没见我,我会等你一周。我在工作中找不到你,我也会在假期找到你。华为的销售人员甚至会触摸你,当他们知道你在哪个岛上见面时,就会找到你。

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有人将华为营销人才的发展概括为三个阶段:

一种是“鬣狗”。由于环境有限,鬣狗不捕食大猎物,而是捕食蚂蚁。华为早期的销售人员大多来自饮料和保健品等行业。他们依靠类似鬣狗的狩猎方式和农村游击队的战斗方式来抓住市场缺口。

第二个是“狮子”。正如在非洲大草原上奔跑的狮子用尿液来划定地盘一样,华为培养了一批擅长划分市场、管理地盘和相互合作的“狮子”营销干部。他们接受了市场的洗礼,并迅速成长为具有全球视野的行业精英。

第三是“大象”。大象体型庞大,成群结队,有很强的抵御风险的能力。它们不以其他动物为食。随着运营商市场的成熟,华为像一头大象一样,开始注重战略合作、卓越运营和风险控制。

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任郑飞说:

艰苦的物质生活和我灵魂的苦难成了我晚年一种成熟而珍贵的财富。

我们是理想主义者,理想主义必须有未来。

任何国家和民族都必须在信任自己的基础上建立起建设祖国的信心。只有在独立的基础上,他们才能获得平等和尊重。

世界总是循序渐进的,跳跃的世界是不稳定的。我们公司从未有过巨大的飞跃。父亲仍然是父亲,母亲仍然是母亲,起锚机、泥巴、女人和狗都没有改变,你如何成为富有的第二代?这是不现实的。道路必须一步一步走,食物必须一口一口地吃。

方向和原则不能妥协。但在实现目标的过程中,一切都可能受到损害。只要有利于目标的实现,为什么不妥协呢?当目标的方向明确时,如果道路被堵塞,让我们妥协,绕道而行,这比站着不动要好。我们为什么要撞上南墙?

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时代周刊:任·郑飞是一个为想法而战的硬汉。

福布斯:任郑飞是一个很少在公共场合露面的人,但他是世界上最受尊敬的中国企业家。

刘东华:任郑飞几乎是中国最安静、最坚定的企业家。

程东升:任郑飞对企业目标的定义、企业管理的创新和知识价值的认可,都为中国民营企业开创了先例。

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美国众议院情报委员会在2012年的一份报告中声称华为是一个威胁。

2019年2月,美国副总统迈克·伯恩斯在北约谈到“华为构成的威胁”。几乎与此同时,美国国务卿麦克·庞贝警告盟国,使用华为的电信设备将使美国更难“与他们合作”。

2019年2月26日,美国国务院高级网络安全专家斯特雷尔在世界通信大会上表示:美国要求其他政府和私营部门认真考虑华为和其他中国信息技术公司构成的“威胁”,并再次呼吁华为被排除在全球5g网络之外。

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任郑飞说:“我们就像一匹长着翅膀的马在草原上奔驰。没有什么能阻止我们前进,只有懒惰和我们内心的腐败。”

“饭碗必须在你自己手里”。今年2月18日,任郑飞在接受英国广播公司采访时表示:“美国不能打败华为,世界也不能离开华为,因为华为的技术更先进。即使美国劝说更多国家放弃我们,我们也可以随时缩减规模。”

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华为的成长证明了中国人具有卓越的创新能力,中国的体制适合生产力的发展。如果华为是在一个不利于民营企业成长的体系下发展起来的,那就更证明了中国人拥有惊人的智慧、才华和顽强的生命力。如果正如哈耶克所说,“一个秩序是可取的,不是因为它允许其元素取代它们的位置,而是因为新的力量可以在这个秩序中成长,而这种秩序在其他情况下无法成长”,那么可以说,中国的秩序至少对任正非和华为来说是一个良好的秩序。

清平结束时刮起了风。任郑飞和华为把美国奶酪搬到了高科技领域和最有前途的市场,“主客之争,山川摇晕”;生死决战已经开始。如果美国人想打狗和打驴,他们会发现打狗很容易。这相当于以一种极端的方式给予任郑飞和华为变相的认可和尊重。日复一日,它表明天地无常,毫无疑问,世界将会看到一个不同的时代。

任郑飞和华为通过有效推动中美关系走向平等和相互尊重,改写了世界历史,改变了国际秩序,改变了人类的命运。

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文立的诗说:

在过去的30年里,这场战争一直是对是错。

多少个山川循环?

一百年来情况没有改变。

从最前沿看华为。

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